mars 29, 2022

Förlängd anståndstid för skatter och slopad karens mm vid korttidsarbete

Möjlighet att få anstånd i ytterligare 36 månader med skatter och avgifter – detta då kopplat till en avbetalningsplan – samt slopad karens vid förnyad ansökan om korttidsarbete genom nya tillfälliga regler, kompensation för höga elpriser är nu beslutat efter att årets tredje ändringsbudget passerat genom riksdagen. Dessutom skickade riksdagen en uppmaning till regeringen om att återkomma med mer träffsäkra stöd.

Anståndstid och avbetalningsplan

Anståndstiden utökas med 36 (!) månader

Riksdagen har beslutat att Skatteverket ska kunna bevilja ytterligare max 36 månaders anstånd med skatter och avgifter efter att den tidigare maximala anståndstiden har upphört. Regeringen hade föreslagit att denna möjlighet skulle utökas med 24 månader, men efter förslag från Finansutskottet beslutade riksdagen om att utöka anståndstiden med 36 månader.

En förutsättning för en förlängning är att det inte finns särskilda skäl som talar emot, och att Skatteverket samtidigt beviljar en avbetalningsplan.

Avbetalningsplanen innebär att anståndsbeloppet ska vara avbetalt (vid närmaste förfallodagen efter anståndstidens utgång) när anståndstiden löper ut.

Ansökan ska ha kommit in till Skatteverket senast dagen före den förfallodag som infaller närmast efter att den tidigare maximala anståndstiden upphör.

Skatteverket kan återkalla ett anstånd om ett underskott på Skattekontot har lämnats till Kronofogden för indrivning.

Avbetalningsplanen

Begreppet avbetalningsplan innebär att anståndet ska betalas i minst två delposter och att en utgångspunkt bör vara att större delen av anståndsbeloppet inte ska betalas i slutet av avbetalningsperioden.

Man påpekar dock att detta inte nödvändigtvis innebär att större delen av anståndsbeloppet ska betalas tidigt i avbetalningsperioden. Avbetalningarna kan i många fall förväntas bli jämnt fördelade under avbetalningsperioden.

Ikraftträdande

De nya reglerna träder i kraft 7 mars 2022.

Väldigt många anstånd löper ut under våren, med början i månadsskiftet mars – april 2022. Därför är det viktigt att de nya reglerna får ett snabbt ikraftträdande i kraft så snart som möjligt, så att företag hinner ansöka om ytterligare förlängning av anståndstiden.

Slopad karens vid korttidsarbete

Under 2020 och 2021 har det kommit in ca 136 000 ansökningar om stöd för korttidsarbete och nästan 600 000 svenskar uppskattas ha varit korttidspermitterade under pandemin. Stödet har alltså använts i stor utsträckning av landets företag. 1 april 2022 tar Skatteverket över handläggningen av ansökan om korttidsstöd.

Nu införs tillfälliga regler i lagen om stöd vid korttidsarbete.

Dagens regler om karens

Det finns en karensregel vid korttidsarbete som säger att ett beslut om godkännande tidigast får fattas 24 kalendermånader efter att en tidigare stödperiod löpt ut. Den sammanlagda tiden som en arbetsgivare får stöd, får heller inte överstiga 24 månader under en period om 36 månader.

Detta innebär att företag som inte tidigare sökt stöd för korttidsarbete eller som bara haft stöd under 2021 års lagstiftning kan söka det ordinarie stödet från och med 1 oktober 2021. Men om man fått stöd under 2020, så omfattas man alltså av karensregeln, vilket gör att man inte kan söka ytterligare stöd.

Tillfälligt slopande av karensen

Riksdagen har nu beslutat att bestämmelsen som innebär att ett beslut om godkännande tidigast får fattas 24 kalendermånader efter att en tidigare stödperiod löpt ut, inte ska gälla om tidsperioden gäller en månad under perioden mars 2020–september 2021.

Även den arbetsgivare som tidigare har fått stöd ska, efter godkännande av Skatteverket, kunna beviljas preliminärt stöd från och med december 2021.

Jämförelsemånad

För stödperioder som inleds under perioden1 december 2021–31 januari 2022 ska jämförelsemånaden vara november 2021.

Ansökan

För en stödmånad under perioden 1 december 2021–31 mars 2022 ska en ansökan om preliminärt stöd ha kommit in till Skatteverket senast 31 maj 2022.

För stödperioder som inleds under december 2021 –januari 2022 ska en ansökan om förlängning ha kommit in till Skatteverket senast 31 maj 2022.

Preliminärt stöd

Om stödperioden inleds under perioden 1 december 2021–28 februari 2022 ska arbetsgivaren göra en avstämning av preliminärt stöd vid utgången av maj 2022 och därefter var tredje månad.

Ikraftträdande

Ändringarna i lagen om stöd vid korttidsarbete träder i kraft 1 april 2022 och upphöra att gälla 1 januari 2024.

Ärenden som har inletts hos Tillväxtverket före ikraftträdandet handläggs enligt äldre föreskrifter.

Kompensation för höga elpriser och uppmaning till regeringen

Kompensation för höga elpriser

På grund av den senaste tidens exceptionellt höga elpris, har riksdagen beslutat om en kompensation till hushållen.

Elpriskompensationen ska ges för månaderna december, januari och februari och baseras på hushållens elförbrukning. Högsta kompensationen får hushåll som använder över 2 000 kWh/månad och de får en ersättning med 2 000 kr/månad, alltså totalt 6 000 kr.

Stödet innebär att hushåll som har en elförbrukning som överstiger 700 kWh per månad ges ersättning utifrån en trappa med lägst 100 kr/månad och högst 2 000 kr/månad för perioden december 2021–februari 2022. Elnätsföretagen kommer att ges ersättning för att administrera kompensationen, som ska ges utan ansökan via elnätsfakturan.

Beslutet beräknas kosta ca 7,5 miljarder kr och berör 1,8 miljoner hushåll.

Tillkännagivande till regeringen

Riksdagen beslutade att rikta en uppmaning (ett tillkännagivande), till regeringen om att omställningsstödet bör ses över för att utformas mer träffsäkert för mötesarrangörer och besöksnäringen, t ex hotellbranschen. Även andra stöd bör ses över i samma syfte.

Regeringen bör återkomma till riksdagen med ändamålsenliga åtgärder för att säkerställa att relevanta stöd når ut till de här aktörerna.

Regeringens prop 2021/22:113, Finansutskottets betänkande 2021/22:FiU44

 

Källa:  Björn Lundén AB