Halkade på väg till lunchrestaurangen

Amanda var ordförande och anställd i en stiftelse. Under en planeringsdag hade stiftelsen hyrt en lokal där deltagarna samlades. Deltagarna bestämde sig för att äta lunch tillsammans i en annan del av staden, och gav sig iväg. Lunchen skulle betalas av deltagarna själva. På väg till restaurangen halkade Amanda och skadade sig. Amanda vände sig till Försäkringskassan för att få ersättning då hon ansåg att detta var en arbetsskada.

Försäkringskassan godtog dock inte Amandas ansökan. Enligt Försäkringskassan hade skadan inget samband med Amandas arbete.

Amanda överklagade beslutet till förvaltningsrätten.

Förvaltningsrätten och kammarrätten var oeniga

Inte heller enligt förvaltningsrätten hade besöket på restaurangen ett nära samband till arbetet.

Lunchen utgjorde inte någon obligatorisk del av en konferens och restaurangen låg dessutom långt från den aktuella lokalen. Därmed avslogs Amandas ansökan om livränta.

Amanda överklagade till kammarrätten, som skulle ge Amanda rätt.

Kammarrätten ansåg att resan hade tydliga samband med arbetet, eftersom:

• den gjordes under betald arbetstid,
• den gjordes tillsammans med övriga styrelsemedlemmar i stiftelsen och
• den var en del av den aktuella planeringsdagen.

Sammantaget ansåg kammarrätten att resan var föranledd av och stod i nära samband med arbetet. Kammarrätten ansåg därmed att olyckan utgjorde en skada i arbetet.

HFD: Olycksfärden låg i arbetsgivarens intresse

Försäkringskassan överklagade till Högsta förvaltningsdomstolen (HFD). Utgjorde olyckan under resan till lunchrestaurangen en arbetsskada som omfattades av arbetsskadeförsäkringen?

Arbetsskadeförsäkringens syfte är att skydda mot risker som uppstår i arbetslivet. För att en skada ska omfattas krävs därför ett samband mellan arbetet och den aktuella olyckan. Av förarbetena framgår att denna sambandsbedömning ska göras generöst. Även olyckor som inträffar utanför den direkta arbetsplatsen kan omfattas, förutsatt att ”arbetstagaren vid olycksfallet var stadd i arbetsgivarens ärenden”.

Utför den anställde något i arbetsgivarens intresse – ja, då omfattas man i regel av arbetsskadeförsäkringen. Med tanke på att Amandas olycka inträffade under betald arbetstid och med syfte att äta lunch med övriga deltagare, ansåg HFD att det legat i arbetsgivarens intresse att hon genomförde färden till restaurangen. Därmed fanns ett nära samband mellan olyckan och arbetet.

Amanda omfattades därför av arbetsskadeförsäkringen och hade rätt till livränta.

Högsta förvaltningsdomstolen, 4076-25

Källa; Björn Lundén