juli 2, 2025

Sommarfest och sommargåva

Nu när sommaren är här kan det bli aktuellt att ordna en personalfest eller ge de anställda en sommargåva. Här tittar vi på skattereglerna kring detta.

Sommarfest

Inför sommaren brukar många företag bjuda de anställda på en sommarfest. Det finns inga särskilda regler för sommarfester, utan dessa tillställningar går under reglerna för intern representation, dvs under begreppet personalfest.

Representationsmåltider är inte avdragsgilla. Momsen kan dock lyftas på utgifter upp till 300 kr (exklusive moms) per person och måltid.

Däremot är enklare förtäring och förfriskningar avdragsgilla med 60 kr + moms per person

Kringkostnader vid personalfester är avdragsgilla med högst 180 kr + moms per person. Det kan t ex vara lokalhyra och kostnader för musikunderhållning. Resekostnader med taxi eller buss från arbetsplatsen till festlokalen är helt avdragsgilla.

Personalfest på annan ort

Resa och logi i samband med personalfest på annan ort är skattefri för den anställde och dennes familj. Det gäller under förutsättning att det är fråga om maximalt en övernattning och att arrangemanget ryms inom begreppet personalvård (SKV 19/05, Dnr 130 362366-05/111).

Högst två personalfester per år

Högst två personalfester per år är avdragsgilla. Givetvis kan företaget ordna fler personalfester än så. Konsekvensen blir att kostnaderna för personalfest nummer tre och fyra osv inte blir avdragsgilla. Någon förmånsbeskattning blir det normalt ändå inte för personalen.

Påkostade personalfester anses oftast ha ett tydligt inslag av personlig gästfrihet och är därför inte avdragsgilla för företaget. Var gränsen går mellan personalvård och personlig gästfrihet är svårt att säga. En alltför påkostad personalfest kan alltså innebära att företaget inte får dra av något alls.

Sommargåva

Gåvor från arbetsgivaren till anställda är normalt skattepliktiga förutom när det gäller julgåvor, jubileumsgåvor och minnesgåvor. Om arbetsgivaren ger sina anställda en sommargåva blir det alltså en skattepliktig förmån för de anställda som de ska beskattas för. Företaget ska därmed betala arbetsgivaravgifter på förmånsbeloppet och hela kostnaden är avdragsgill som lönekostnad. Momsen får inte lyftas.

Förmånsvärdet ska tas upp i ruta 012 på individuppgiften på AGI.

Källa; Björn Lundén

Kategorier

Länkar

ImageImageImageImage

Fler nyheter

jul. 02, 2025

Aktuella datum

jul. 02, 2025

Fritidshus gav ingen väsentlig anknytning

jul. 02, 2025

Sommarfest och sommargåva

jul. 02, 2025

Vårproppen 2025

jul. 02, 2025

Trav & moms – Skatteverket fortsätter att neka momslyft

jul. 02, 2025

K2 och K3-regelverken ändras

jul. 02, 2025

Nya 3:12-regler 2026?

apr. 25, 2025

Prishöjning vid försenad betalning påverkar momsen

apr. 25, 2025

Försäljning av el och laddningsnätverk är två separata tjänster

apr. 25, 2025

Ett eller flera tillhandahållanden – när en fastighet ingår

apr. 25, 2025

Solceller – minskad och slopad skattereduktion

apr. 25, 2025

Dröjsmålsränta och avgifter

apr. 25, 2025

Nya regler om datering av årsredovisningar

apr. 25, 2025

Lägre alkoholskatt för små bryggerier

apr. 25, 2025

Försäljning av tre bostadsrätter var näring

apr. 25, 2025

Ett eller flera tillhandahållanden – Skatteverkets nya metod

apr. 25, 2025

Inhyrning av utländsk arbetskraft

apr. 25, 2025

Marknadsmässig ränta var inte 25%

apr. 25, 2025

Gårdsförsäljning av alkoholhaltiga drycker

jan. 29, 2025

Förmånscyklar till anställda var momspliktigt

jan. 29, 2025

Hemmakontor – hur funkar det?

jan. 29, 2025

Frånvaro ska anges i arbetsgivardeklarationen

jan. 29, 2025

Statslåneräntan 30/11

jan. 29, 2025

Skatteavdrag på ränta

nov. 12, 2024

Tuffare tag mot bolag, föreningar och stiftelser

nov. 12, 2024

Slopat ränteavdrag på lån utan säkerhet

nov. 12, 2024

Växa-stödet utökas

nov. 12, 2024

12% moms på konstverk oavsett vem säljaren är

nov. 12, 2024

Flexiblare utbetalning av tjänstepension

nov. 12, 2024

Omsättningsgränsen för moms höjs till 120 000 kr